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社員の有給申請は口頭で言う会社だが、ちゃんと証拠を残さなきゃとラインと書類で申請したわけですが。

会議室に即呼ばれる。笑

普段は味方のフリをしているくせにしっかりと専務の肩を持つ世渡り上手な上司を視界にも入れず、専務の目をしっかり見すえながら、それを破るなり何なり、それはそちらの領域の話ですからで終了。

ここで、また、業務内容が減るから週2,3日にするのはいいですかの謎の提案。なんでそんな話今するんだよ、の2回目なので、さすがに家に帰って考えた。なんだ、2,3日にすれば有給出さなくていいからじゃん。笑

同じ業務をやっているある人がもうすぐ退社するから、これからどうすんだこの仕事量！と思っていたので、この状況で何いってんだアホか、の心がスッキリした。

応じるわけがない。

その件に関しては実際そうなってみないとわかりませんので一切お答えできませんで回避し、生ぬるい返事をしない私が本当に素晴らしかった。

実際そうなるわけねえだろ、意図的に今の仕事をほかの人に回すせこい真似をしなきゃな！と心から思っていたから言えたのだが、言い切った後、人が足りない状況をリアルに見ているはずなのにその場で一言も口を挟まない上司の不審な態度に気づき、この仮の話をこれからひょっとするとやりかねないな？と思いました。しっかり経過を書いていき、この高級品を扱う、品の良いお金持ち層を顧客にする会社が、実際はどの程度の品をお持ちなのか、しっかり見て書き残しておきたいと思います。

　社長が属す組織の、立派なお言葉

一応言っておくと、ここにこの言葉を書かれている組織の会長様は、おそらく立派な人間であると思います。ネットに公開されているものなので、引用も特に問題ないと思います。

問題は、このような「奉仕」などとは程遠い、法律最低限の保証さえ従業員に与えない人物が、ここに属しているという事実です。何人もの人が、明日の生活を人質に涙を飲んで妥協してきたこと、あるいは現在進行系で妥協している事実があります。

私は状況によっては、ここに書類を送りつけ、そこに属す価値がある会社かどうかを理事会に委ねる準備をしました。

特に問題ない、とされてスルーされ、たとえば1年後にも属し続けていた場合には、その事実をここに書き込む予定です。属している企業が、他にも違法労働をさせている可能性が高くなってくるからです。

従業員の苦しみを土台にしたボランティアなど、ファッションとしてのボランティアとしか言いようがありません。